1973年出生、社保缴纳年限才6年的情况，其解决方案的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您1973年出生，社保缴纳年限才6年，显然累计缴费不足十五年。根据上述法律规定，当您达到法定退休年龄时，若仍不足十五年，您有权选择继续缴费至满十五年以按月领取基本养老金，这保障了您通过持续缴费获得职工养老保险待遇的权利；同时，您也有权选择转入城乡居民养老保险，以获得相应的保障，这为您提供了另一条可行的路径。因此，您的情况完全符合该法条中关于缴费不足十五年时的处理规定。
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对于1973年出生、社保缴纳年限才6年的情况，您有两种主要解决途径。1.可以继续缴纳社保至满15年或转入城乡居民养老保险。-如果您是男性，1973年出生，按目前法定退休年龄60岁计算，您还未达到退休年龄，可以继续在单位工作或作为灵活就业人员缴纳社保，直至累计缴费满15年，即可办理退休并按月领取基本养老金。-如果您是女性职工，1973年出生，按目前法定退休年龄50岁计算，您可能已达到或接近退休年龄，此时若社保缴纳年限仅6年，不足15年，可以选择继续以灵活就业人员身份缴纳社保，直至满15年再办理退休。-若您是女性干部或灵活就业女性，法定退休年龄可能为55岁，若尚未达到该年龄，同样可以继续缴纳社保至满15年；若已达到，也可选择继续缴费至满15年。-无论您是哪种情况，也可以选择将您的职工养老保险转入城乡居民养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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1973年出生、社保缴纳年限才6年，在社保处理过程中可能会面临一些法律风险。1.经济损失风险：如果您没有及时采取继续缴纳社保或转入城乡居民养老保险等措施，达到法定退休年龄后无法按月领取养老金，会导致您退休后的收入来源减少，影响基本生活保障。例如，若您是1973年出生的女性职工，50岁退休时社保仅缴纳6年，又未继续缴费，那么在退休后就无法领取职工养老金，只能依靠其他积蓄或子女赡养，这无疑会造成经济上的损失。2.证据链风险：社保缴纳记录不完整可能导致无法证明缴纳年限。比如，您在更换工作单位时，原单位未及时为您办理社保转移手续，导致部分缴费记录缺失，而您又没有及时发现和处理，在办理退休或转入城乡居民养老保险时，就可能因无法提供完整的缴费记录而无法准确核算缴费年限，影响您的权益。
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1973年出生、社保缴纳年限才6年，在处理时还需考虑一些特殊情况或例外情形。1.地方政府可能有补充政策：部分地方政府为了鼓励参保人员持续缴费或解决历史遗留问题，可能会出台一些补充政策，如允许达到一定年龄或满足特定条件的参保人员一次性补缴一定年限的社保费用。例如，某些地区对于接近退休年龄且缴费年限不足的人员，可能允许一次性补缴差额年限的费用，以尽快满足领取养老金的条件。这种地方补充政策会直接影响您的处理方式，如果存在这样的政策，您可能可以通过一次性补缴快速达到缴费年限要求，而无需长时间继续缴费。2.特殊工种或情况可能有不同的退休年龄：如果您从事的是特殊工种，根据国家规定，可能可以提前退休。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的人员，男性年满55周岁、女性年满45周岁即可退休。如果您属于这种情况，退休年龄提前，那么您的社保缴纳年限压力会更大，但同时也可能有相应的针对特殊工种的社保政策，这会改变您处理社保问题的时间节点和策略。3.政策变动风险：国家的社保政策可能会随着社会经济发展而进行调整，比如法定退休年龄的延迟、缴费年限的变化、养老金计算方法的调整等。如果未来政策发生变动，可能会对您的社保处理方式和最终待遇产生影响。例如，若法定退休年龄延迟，您可能会有更长的时间来缴纳社保，从而更容易达到15年的缴费年限。

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